A nyugdíjasok számára az álláskeresés már nem ugyanaz a folyamat, mint néhány évtizeddel ezelőtt volt. A munkaerőpiac átalakult, és a legtöbb álláslehetőség ma már csak az interneten található meg. Ez érvényes a nyugdíjas munka esetére is. Ez elsőre kihívásnak tűnhet, de néhány egyszerű lépéssel és tudatos keresési stratégiával a nyugdíjasok is könnyedén megtalálhatják a számukra megfelelő munkalehetőségeket.
Az első és legfontosabb lépés az önéletrajz elkészítése vagy frissítése. A munkáltatók manapság digitális formátumban várják az önéletrajzokat, ezért érdemes egy jól átlátható, könnyen olvasható dokumentumot készíteni, ami kiemeli a legfontosabb szakmai tapasztalatokat és készségeket. Fontos, hogy az önéletrajz tömör, de informatív legyen, és a releváns tapasztalatokra összpontosítson.
Az álláskereső portálok használata az egyik leghatékonyabb módja az online álláskeresésnek. Az olyan oldalak, mint a Profession.hu vagy a Jobline.hu teljes állásokat hirdetnek, de sok nyugdíjas munkavállaló inkább rugalmas formában szeretne dolgozni. A munkaerő-kölcsönző cégek ez utóbbira kiváló források. Itt a keresőben beállítható speciálisan a nyugdíjas munka lehetősége, így nem kell órákon át bogarászni a kínálatot. Az idősebb munkavállalókat sújtó hátrányos megkülönböztetés is kikerülhető így, hiszen eleve olyan munkára jelentkezhet a munkavállaló, ahová nyugdíjasokat keresnek.
Egy következő fokozat, ha a munkaerő-kölcsönző céghez szerződik le a nyugdíjas munkavállaló. Ez esetben a kölcsönző cég alkalmazásában fog állni, és így máris biztosítva van az elhelyezkedése. A kölcsönző cégek számos vállalattal állnak kapcsolatban, ahol az aktuális munkaerő szükségletről azonnal értesülnek. Így olyan speciális nyugdíjas munka is elnyerhető, ami a nagy állásportálokon meg sem jelenne. A digitális készségek fejlesztése mellett tehát legalább olyan fontos egy jó stratégia, amiben fontos szerepet kaphat egy jó munkaerő-kölcsönző cég, és az általa kínált lehetőségek.